Национальная Юридическая Сеть

Как узнать о дисквалифицированных лицах в реестре ФНС России 📋 Реестр дисквалифицированных лиц — это официальный список граждан, которым суд запретил занимать определённые должности в качестве административного наказания. Информация из реестра доступна для всех: как для организаций, так и для частных лиц. Эти данные особенно важны при найме в государственные структуры или медицинские учреждения. Эти данные также важны в судебных делах. 💻 Федеральная налоговая служба России напомнила, как получить данные из этого реестра. Основные правила утверждены приказом ФНС России от 31 декабря 2014 года № НД-7-14/700@. Что вы получите? 👥 Если запрашиваемое лицо есть в реестре, вам выдадут выписку по установленной форме. Если информации нет, получите справку об отсутствии данных. В случаях, когда сложно однозначно идентифицировать гражданина, вам предоставят информационное письмо с объяснением причин. Почему это важно? 🔍 Проверка кандидата или контрагента по реестру дисквалифицированных лиц — это простой и доступный способ минимизировать риски. Для бизнеса это помогает избежать штрафов за привлечение к управлению дисквалифицированного лица. Для государственных органов и медицинских учреждений это обязательное требование при приеме на работу. Теперь вся процедура стала прозрачной и легко доступна в электронном виде.

🧷Корпоративный спор — это сложное, длительное и дорогостоящее испытание. Конфликт с партнёром, невыполнение обязательств контрагентом, внутренние разногласия или внимание контролирующих органов могут остановить бизнес и привести к серьёзным убыткам. ⚠️Основное правило: обращайтесь к юристу сразу, как только возникают разногласия. На ранних этапах можно найти компромисс и избежать судебных разбирательств. Наши эксперты помогут вам:   ➖ Сохранить деловые отношения с партнёрами и контрагентами. ➖ Избежать длительных судебных процессов. ➖ Сэкономить на судебных издержках, таких как госпошлина, экспертизы и оплата услуг адвокатов. ➖ Защитить репутацию и активы компании. Какие споры мы решаем Внешние корпоративные споры: ⚫️ Нарушение контрактных обязательств поставщиками и подрядчиками. ⚫️ Трудности с исполнением обязательств (реструктуризация долгов). ⚫️ Споры об имидже и репутации. ⚫️ Решение проблем с контролирующими органами. Внутренние корпоративные споры: ⚫️ Конфликты по корпоративному праву (споры между участниками, оспаривание решений руководства). ⚫️ Трудовые конфликты (споры с ключевыми сотрудниками и топ-менеджментом). ⚫️ Вопросы защиты коммерческой тайны (утечки, разглашение информации). ⚫️ Реструктуризация внутренних долговых обязательств. ⚫️ Раздел имущества компании. ⚫️ Создание, реорганизация и ликвидация юридического лица. 👇 Не ждите, пока разногласия превратятся в судебную войну. Начните с консультации — и мы найдём путь решения.

🍽️ Классическое меню корпоративного конфликта. Сначала партнёры не могут поделить бизнес: кто главный, кому дивиденды, причины выхода участника из общества — начинается спор. Потом в ход идут иски, обеспечительные меры, блокировка счетов и встречные заявления, что приводит к острой эскалации конфликта. В финале всё это часто заканчивается банкротством: активы выведены, долги накопились, разбираться приходится арбитражному управляющему. 🪙 Похожая ситуация и с дебиторской задолженностью. Сначала должник кормит обещаниями, потом кредитор переходит к жестким претензиям, потом обе стороны встречаются в суде — это уже конфликт. А если денег нет у обеих сторон, то они оказываются в процедуре банкротства. Здесь вместо спора о справедливости выстроится очередь кредиторов. 🧯 Юрист в этой истории — не тот, кто потушит пожар, а тот, кто заранее пропишет в договоре порядок выхода из бизнеса, сроки оплаты, ответственность и механизмы взыскания. Тогда конфликты решаются не эмоциональными выпадами, а правовыми механизмами.